HABERMAX. İstanbul (6 Mayıs 2025) – Kurban Bayramı yaklaşırken, kurumsal hediye çözümlerinde öncü Edenred Türkiye, şirketlere çalışanları için ideal hediye alternatifi sunuyor: Ticket Compliments hediye kartı. Geniş harcama ağı ve çalışanlara sunduğu seçme özgürlüğü ile öne çıkan bu kart, işverenlere de operasyonel kolaylık sağlıyor.
Çalışan Bağlılığında Yan Hakların Önemi Artıyor
Hızla değişen iş dünyasında çalışan bağlılığı ve memnuniyetinin kritik önem taşıdığına dikkat çeken uzmanlar, yan hakların bu süreçte önemli bir rol oynadığını belirtiyor. Araştırmalar, çalışanların bir şirketi çekici bulmasında rekabetçi maaş ve yan hakların ilk sırada yer aldığını gösteriyor. Ticket Compliments hediye kartı, çalışanlara sunulan bu değerli yan haklardan biri olarak, işverenlerin çalışanlarıyla bağlarını güçlendirmelerine ve onlara değer verdiklerini göstermelerine yardımcı oluyor.
Tek Kartta Sınırsız Seçenek
Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, Ticket Compliments’ın sunduğu avantajlara dikkat çekerek, “Günümüz iş dünyasında kişiselleştirilmiş deneyimlerin önemi giderek artıyor. Özellikle bayramlar gibi özel dönemlerde, çalışanlarına hem anlamlı hem de gerçekten ihtiyaç duydukları hediyeler sunmak isteyen işverenler için karar süreci zorlu ve maliyetli olabiliyor. Ticket Compliments ile işverenler bu karmaşık süreçlerden kurtulurken, çalışanlarına da kendi tercihleriyle bayram sevincini yaşama özgürlüğü sunuyor. Bu özgürlük duygusu, iş yerinde aidiyet ve bağlılığı güçlendiren önemli bir etken haline geliyor” dedi. Ayrıca Dura, Ticket Compliments’ın işverenlere yüzde 45’e varan maliyet avantajı da sağladığını vurguladı.
Edenred Türkiye Hakkında
Türkiye’de yemek kartları sektörünün öncüsü ve lideri olan Edenred Türkiye, 33 yıldır şirketlere kurumsal gider yönetimi konusunda çözümler sunuyor. Ticket Restaurant yemek kartı, Ticket Car akaryakıt çözümleri ve Ticket Compliments hediye kartları ile şirketlere tasarruf ve kolaylık sağlayan Edenred Türkiye, geniş üye ağıyla 2,1 milyonu aşkın çalışana hizmet veriyor.