Ford Otosan’dan Otomotiv Sektöründe Bir İlk: Nöroçeşitlilik Odaklı Destekli İstihdam Programı Başladı

HABERMAX.Sürdürülebilirlik yaklaşımının merkezine toplumsal fayda ve kapsayıcı çalışma kültürünü yerleştiren Ford Otosan, Tohum Otizm Vakfı iş birliğiyle nöroçeşitlilik odaklı Destekli İstihdam Programını hayata geçirdi. Türkiye’de ve otomotiv sektöründe bir ilk olma özelliği taşıyan proje, özel gereksinimli bireylere nitelikli istihdam imkânı sunarak iş dünyasında sosyal dayanışmayı güçlendirmeyi amaçlıyor.

Türkiye otomotiv sanayinin lider şirketlerinden Ford Otosan, bu yeni toplumsal yatırım adımıyla özellikle otizmli bireyler başta olmak üzere nöroçeşitli bireylerin iş gücüne katılımını desteklemeyi hedefliyor. Nöroçeşitlilik temelli istihdam modeliyle hayata geçirilen program, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyor.

Toplumsal Kapsayıcılıkta Yeni Bir Adım

Programın ilk istihdam dönemine ilişkin imza töreni, Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası Vehbi Koç Vakfı Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Törene Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri Burçak Türkeri, İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Osman Özdemir, Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ile vakıf ve İŞKUR yetkilileri katıldı.

Törende konuşan Burçak Türkeri, Ford Otosan’ın sürdürülebilirlik anlayışının insana ve topluma değer yaratmayı önceliklendirdiğini belirterek şunları söyledi:

“Tohum Otizm Vakfı ile hayata geçirdiğimiz bu program, otomotiv sektöründe nöroçeşitli bireylerin nitelikli istihdamına yönelik ilk adım olma niteliği taşıyor. Amacımız, bu modeli ölçeklendirerek sektörümüzde ve iş dünyasında kalıcı bir dönüşüm başlatmak.”

Sürdürülebilir ve Yaygınlaştırılabilir Bir Model

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ise projenin Türkiye’de örnek bir uygulama olduğuna dikkat çekerek, Destekli İstihdam Modeli’nin hem bireylerin güçlü yönlerine uygun istihdam sağladığını hem de iş yerlerinde kapsayıcı süreçlerin gelişimine katkı sunduğunu ifade etti. Projenin İŞKUR’un Destekli İstihdam Programı kapsamında sağlanan hibelerle desteklenmesinin, farklı sektörlere yayılabilecek sürdürülebilir bir model oluşturduğunu vurguladı.

18 Nöroçeşitli Birey İstihdam Edilecek

Haziran 2025 itibarıyla başvurulara açılan proje kapsamında, Tohum Otizm Vakfı Okulu’nda eğitimlerini tamamlayan 6 engelli iş koçu, Ford Otosan bünyesinde görev almaya başladı. Projenin ilk aşamasında Gölcük, Yeniköy, Eskişehir Fabrikaları ve Sancaktepe Ar-Ge Merkezi’nde toplam 18 nöroçeşitli bireyin istihdam edilmesi planlanıyor. İşe başlayan bireylerin uyum ve gelişim süreçleri, iş koçları tarafından yakından desteklenecek.

Ford Otosan, bu iş birliğiyle yalnızca üretim ve teknoloji alanında değil, toplumsal kapsayıcılıkta da sektörüne öncülük etmeyi sürdürüyor. Şirket, nöroçeşitliliğe dayalı istihdam modelini yaygınlaştırarak iş dünyasında katılımı ve sosyal dayanışmayı güçlendirmeyi hedefliyor.

Paylaşın: