HABERMAX. Sabancı Holding, Topluluğun portföy odaklı çalışma modelini daha etkin, çevik ve güçlü bir icra yapısıyla destekleme hedefi doğrultusunda iki önemli atama gerçekleştirdi. 1 Ağustos 2026 itibarıyla Stratejik Yatırımlar Başkanlığı görevine Murat Pınar, İnsan ve Kültür Başkanlığı görevine ise Mustafa Özturan getirildi.
Konuyla ilgili açıklama yapan Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, yeni dönem önceliklerinin bu modeli daha yüksek bir icra gücü, güçlü yönetişim ve etkin iş birliği kültürüyle desteklemek olduğunu belirterek, her iki ismin de derin tecrübeleriyle Sabancı Topluluğu’nun geleceğe hazırlık yolculuğuna kritik katkılar sunacağını vurguladı.
Enerjisa Enerji’de 2019 yılından bu yana CEO olarak görev yapan ve Sabancı Topluluğu’ndaki 16 yıllık kariyeri boyunca enerji, dağıtım, teknoloji ve dönüşüm alanlarında önemli başarılar elde eden Murat Pınar, Topluluğun stratejik yatırım gündemine liderlik edecek.
Pınar, yeni görevi kapsamında şu sorumlulukları üstlenecek:
Dx Technology Services and Investment BV şirketinde Yönetim Kurulu Başkanlığı yapacak.
Topluluk şirketlerinde tecrübesine uygun yönetim kurulu görevleri alarak değer yaratımı ve teknoloji odaklı çalışmalara katkı sağlayacak.
Topluluğun sürdürülebilirlik fonksiyonu da doğrudan kendisine bağlı olarak faaliyetlerini yürütecek.
Murat Pınar Kimdir?
Karadeniz Teknik Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği mezunudur, MBA derecesini London School of Commerce & University of Wales’ten almıştır. Kariyerine 1998’de Siemens’te başlamış, Nokia NSN’de 13 farklı ülkede operasyon müdürlüğü yapmıştır. 2010’da katıldığı Enerjisa bünyesinde çeşitli üst düzey roller üstlendikten sonra 2019’da CEO olmuştur. Ayrıca EUROGIA Başkanı ve ELDER Yönetim Kurulu Üyesidir.
Sabancı Topluluğu’nda 33 yıllık köklü bir deneyime sahip olan ve son olarak Sabancı Holding’de Çalışan Deneyimi ve Çalışma İlişkileri Direktörü olarak görev yapan Mustafa Özturan, İnsan ve Kültür Başkanı olarak atandı.
Özturan, yeni dönemde şu stratejik alanlara odaklanacak:
Holding ile Topluluk şirketleri arasındaki insan ve kültür iş birliğinin daha da güçlendirilmesi,
Kültürel dönüşüm, liderlik gelişimi ve yetenek yönetimi gündeminin yönetilmesi,
Sahaya yakın liderlik anlayışıyla çalışan deneyimi ve endüstri ilişkileri süreçlerinin koordine edilmesi.
Mustafa Özturan Kimdir?
Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunudur, yüksek lisansını Çağ Üniversitesi Özel Hukuk alanında tamamlamıştır. 1993’ten bu yana Teksa, Bossa, Sasa Polyester ve Enerjisa bünyesinde insan kaynakları ve endüstri ilişkileri alanlarında üst düzey yöneticilik ve yönetim kurulu üyelikleri yapmıştır. Özturan, aynı zamanda TÜSİAD İstihdam ve Sosyal Güvenlik Çalışma Grubu Başkanlığı görevini yürütmektedir.