KOLTUK BÜYÜTEN YÖNETİCİLER

HABERMAX.Son yıllarda iş dünyası, dijitalleşme ve küreselleşmenin etkisiyle hızlı bir dönüşüm geçirirken bu dönüşüm sürecinde kurumlara liderlik edebilecek ve geleceğe taşıyabilecek üst düzey yöneticilerden beklentiler de hızla genişliyor. Kurumun stratejik yönünü belirleyen, üst düzey kararlar alan ve iş birimlerinin performansını denetlemek, yönetmek ve geliştirmekten sorumlu olan en üst düzey yöneticilerin, yani C-Level Yöneticilerin (CFO, CHRO, CMO, COO, CTO/CDO/CIO vb.) önemi de hızla yükseliyor.

Başarı Gözlerden Kaçmıyor

Kurumlarına sağladıkları vizyon ve değer yaratma yetenekleri ile büyük bir rol üstlenen C-Level Yöneticilerin elde edilen başarılarda sahip oldukları pay tabi ki de araştırma şirketlerinin de gözünden kaçmıyor. Sektörde yakından takip edilen ve yüksek ilgi gören “En Etkin 50 Fonksiyon Lideri” araştırmaları, “En Etkin 50 CFO”, “En Etkin 50 CHRO”, “En Etkin 50 CMO” ve “En Etkin 50 Teknoloji Lideri” ödülleri ile farklı iş birimlerinde C-Level yöneticileri ve başarılarını yakından takip ediyor. İnsan Kaynakları Danışmanlığı alanında Türkiye’nin lider şirketlerinden DataExpert iş birliği ve BMI Business School İstanbul organizasyonuyla düzenlenen C-Summit Series’de her yıl Türkiye’nin En Etkin 50 Fonksiyon Lideri belirleniyor.

Araştırma kapsamında, Türkiye ekonomisinde aktif rol alarak iş dünyasının geleceğine şekil veren, kurumlarının sürdürülebilir başarısında kritik görev ve sorumluluklar üstlenen ve aynı zamanda beşerî sermayenin güçlendirilmesi için çalışmalarda bulunan C-Level Yöneticiler, her yıl en etkin 50 fonksiyon lideri arasında gösteriliyor. Geçtiğimiz yıllarda En Etkin 50 Fonksiyon Lideri listelerine adını yazdırmış olan birçok yöneticinin ise günümüzde görev ve sorumluluklarını genişlettiğini gözlemlemek mümkün. Kariyer basamaklarında hızla yükselen ve yeni pozisyonlara gelerek bir nevi koltuk büyüten bu isimler, günümüzde üstlendikleri önemli rollerde hem kurumlarının hem de Türkiye ekonomisinin başarısına katkıda bulunmaya devam ediyor.

DataExpert katkılarıyla BMI Business School tarafından 2016’dan bu yana düzenlenen C-Summit Series araştırmaları kapsamında 5 binden fazla yönetici araştırmalara dahil edildi. Pozisyonlarında bulundukları süre boyunca yarattıkları etki, yer aldıkları projeler, deneyim süreleri ve Türkiye’nin ekonomik ve beşerî sermayesine sunmuş oldukları katkı göz önünde bulunduruldu. Her fonksiyonda verilen ödüllerde bugüne kadar 600 fonksiyon lideri, “En Etkin 50 CFO”, “En Etkin 50 CMO”, “Etkin 50 CHRO” ve “En Etkin 50 Teknoloji Lideri” listelerinde kendine yer buldu.

Zirvelerde liderlerin sahip oldukları deneyim ve akademik geçmişleri ilgi çekiyor. Türkiye’nin En Etkin 50 CFO listelerinde yer alan yöneticilerin %68’i yüksek lisans mezunu ve %64’ü ortalama 10 yıl ve üstü üst düzey yöneticilik tecrübesine sahip. Bununla birlikte kadın yöneticilerin oranının en çok olduğu alan ise insan kaynakları. En Etkin 50 CHRO listelerinde Türkiye’nin en başarılı İK yöneticilerinin yüzde 58’ini kadınlar oluşturdu. En Etkin 50 Fonksiyon Lideri listelerinde yer alan yöneticilerin kariyerlerindeki başarılar ise asla tesadüf değil.

Paylaşın: