Dolar 32,1892
Euro 34,9689
Altın 2.426,70
BİST 10.481,30
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 28°C
Açık
İstanbul
28°C
Açık
Cum 29°C
Cts 30°C
Paz 31°C
Pts 30°C

Kariyer.net, Engelliler Haftası’nda İstihdam Piyasasını İnceledi

Kariyer.net, Engelliler Haftası’nda İstihdam Piyasasını İnceledi
13 Mayıs 2024 10:15
103

HABERMAX. 10-16 Mayıs Engelliler Haftası vesilesiyle Kariyer.net, istihdam piyasasını engelli adaylar açısından mercek altına aldı. Kariyer.net, işgücüne katılım için engellerin ortadan kalkmasına destek olmak adına. KariyerdeEngelleriAşıyoruz isimli çalışmayı hayata geçirdi.

Kariyer.net #KariyerdeEngelleriAşıyoruz Hareketiyle Engellilere Destek Oluyor

iLab grup şirketlerinden Kariyer.net, Engelliler Haftası kapsamında sahip olduğu büyük veriyi analiz ederek ve bu doğrultuda bir araştırma gerçekleştirerek istihdam piyasasını engelli bireyler açısından masaya yatırdı. Kariyer.net verileri ve araştırma çıktıları, engelli adayların eğitim fırsatları ile desteklenmesi gerektiğini ortaya koyarken; bilinçsiz önyargıların da kırılması gerektiğini gösterdi.

Engelli adayların %72’si iş hayatında önyargılardan muzdarip

Kariyer.net, gerçekleştirdiği araştırma ile engelli adayların iş hayatında en çok karşılaştığı zorlukları gün yüzüne çıkardı. Adayların %72’si ‘’Toplumsal önyargı ve ayrımcılık en sık karşılaştığım zorluk’’ dedi. Bunun yanı sıra adayların %29’u iletişim, %27’si de altyapı ve uyumluluk konusunda iş hayatında sıkça zorlukla karşılaştığını belirtti. Adayların %45’i yetkinliklerini ve kendilerini geliştirebilecekleri iş fırsatı aradığı görüldü.

Engelli dostu iş kültürü ve esnek çalışma engelli adayların öncelikli istekleri

Zorluk yaşadıkları konuların yanı sıra iş hayatını kendileri için kolaylaştıran konuları da belirten adaylar; iş hayatında engelli dostu iş kültürü, destekleyici politikalar ve esnek çalışma saatleri konularını önceliklendiriyor. Engelli adaylar işverenleri değerlendirirken bu kriterleri de gözetiyor.

İşverenler engelli çalışan istihdamında kotayı dolduramıyor

Kariyer.net’in araştırmasına göre işverenler engelli çalışan istihdamı konusunda zorluk yaşıyor. Araştırmaya katılan şirketlerin yaklaşık %55’i, yasa gereği belirlenen engelli çalışan sayısında alt sınıra ulaşamadıklarını belirtti. Engelli aday istihdam etme başlığında işverenlerin karşılaştığı zorlukların başında ise yetkinlik geliyor. İşverenlerin %67’si aradığı pozisyon için uygun yetkinliklere sahip adayı bulmakta zorlandığını belirtirken, %33’ü performans endişesi taşıyor.

Yönetici pozisyonunda çalışan 264 kişiden sadece 1’i engelli

Engelli adayların kariyerlerinde yükselme fırsatlarını daha zor yakaladıkları görülüyor. Kariyer.net verileri, yönetici pozisyonunda çalışan her 264 kişiden sadece 1’inin engelli olduğunu söylüyor.

“Engelsiz bir iş dünyası için çalışıyoruz”

Kariyer.net’in iş yaşamındaki engelleri kaldırmak adına yaptığı çalışmalardan da söz eden Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal bu çarpıcı istatistikler üzerine şunları söyledi: “Kariyer.net olarak her zaman iş yaşamındaki fırsat eşitsizliklerini azaltmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda engelli adayların daha fazla istihdam fırsatı yakalamasını sağlamak için Kariyer.net olarak uzun süredir işverenlere engelli adaylar için ücretsiz ilan yayınlama hakkı veriyoruz. Aday havuzuna erişimi ve özgeçmiş görüntülemeyi ücretsiz sağlıyoruz. Bu konuda daha fazlasını yapmak istediğimiz için de #KariyerdeEngelleriAşıyoruz dedik. Proje kapsamında yaptığımız araştırma bize gösterdi ki hem adayların hem işverenlerin ‘’yetkinlikler’’ konusunda beklentileri var. Bu noktadan hareketle adaylara ilk etapta Özgeçmiş Düzenleme, Mülakat Eğitimi ve İş Hayatında İletişim eğitimleri vermeyi planladık. İlerleyen süreçte Mesleki Yetkinlik Eğitimi vermeyi planlıyoruz.’’ Fatih Uysal, kariyerde engelleri aşmak için sadece işverenlerin ve adayların değil, toplum olarak farkındalığımızı artırmanın gerektiğinin de altını çizerek sözlerini şu şekilde tamamladı: ‘’Projemizle hem işverenlerin hem de adayların ihtiyaçlarını karşılayacak fırsatlar yaratmayı, böylelikle iş hayatında karşılaşılan engelleri ortadan kaldırmaya destek olmayı amaçlıyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda, toplumun her kesiminden bireyin kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmayı hedefliyoruz.”

Kariyer.net hakkında:

1999’dan bu yana Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer.net, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında yeni nesil teknolojilerle bir araya getiriyor. Kariyer.net’ in aday veri tabanında 28 milyonu aşkın özgeçmiş bulunuyor. Kariyer.net üyesi 600 binden fazla firma, ihtiyaç duyduğu iş gücünü Kariyer.net aracılığıyla arıyor. Kariyer.net, 500’ü aşkın çalışanı ile Türkiye’nin 81 ilinde işveren ve adaylara hizmet veriyor. Kariyer.net bir iLab grup şirketidir.

Paylaşın:
Objektif, tarafsız, şeffaf, hakaret olmadıkça her görüşe saygılı olmaya çalışıyoruz, sağı solu olmadan bütün siyasi haberlerinizi yayınları...
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Mesaj Gönder
Merhaba, yayınlanmasını istediğiniz mesajınızı bize iletin, yayınlayalım.