HABERMAX. İstanbul– Çekmeköy Belediyesi, Ekim ayı meclis toplantısında CHP Meclis Üyesi Nurdan Keçeci tarafından sunulan kapsamlı bir stratejik planlama süreci ile geleceğe yönelik hedeflerini belirledi. Bu süreç, kurum kültürü, insan kaynakları, fiziksel ve mali kaynaklar ile teknolojinin bir araya gelmesiyle şekillendi.
Toplantıda vurgulanan ilk unsur, kurum kültürü oldu. Keçeci, kurumun temel değerlerinin işleyişe yansıması için somut adımlar atılmasının önemini belirtti. Çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak amacıyla kariyer planlama ve eğitim programlarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca, liderlik gelişimi ve iletişim kanallarının güçlendirilmesi konularında da önerilerde bulundu.
Fiziki ve Mali Kaynakların Yönetimi
Fiziki kaynaklar üzerine yapılan değerlendirmelerde, çalışma ortamının optimize edilmesi gerektiği belirtildi. Çalışanların verimliliğini artıracak ve yaratıcılığı destekleyecek fiziksel alanların oluşturulmasının yanı sıra, çevre dostu uygulamalarla maliyetlerin düşürülebileceği vurgulandı. Mali kaynakların etkin yönetimi için detaylı bir bütçe planı oluşturulması gerektiği ifade edildi.
Teknoloji ve Dijital Dönüşüm
Keçeci, dijital dönüşümün önemine de değindi. İş süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve veri analizinin etkili kullanımı ile daha hızlı ve verimli çalışma imkanlarının sağlanabileceği vurgulandı. Ayrıca, siber güvenlik önlemlerinin artırılması gerektiği belirtildi.
Stratejik Amaçlar ve Hedefler
Çekmeköy Belediyesi’nin 2025-2029 stratejik planı çerçevesinde belirlenen yedi stratejik amaç ve bunlara bağlı 32 hedef, meclis üyeleriyle paylaşıldı. Bu hedefler arasında afetlere karşı dirençli ve planlı kentleşme, kentsel yaşam kalitesinin artırılması, ilçe ekonomisinin geliştirilmesi ve sosyal destek hizmetlerinin güçlendirilmesi yer alıyor. Ayrıca, kültür ve sanat alanındaki hizmetlerin yaygınlaştırılması ile kurumsal yönetim sisteminin geliştirilmesi de öncelikler arasında.
Katılımcı Yaklaşım ve Değerlendirme
Planlama sürecinin katılımcı bir yöntemle gerçekleştirilmesi, tüm paydaşların sürece dahil edilmesi açısından kritik bir öneme sahip. 67 adet çalışma grubu toplantısı yapılarak, her kademeden çalışanların görüşleri alındı. Keçeci, “Bu süreçte vatandaşlarımızın da fikirlerinin alınması, planın başarısını artıracaktır.” dedi.
Gelecek Projeksiyonları
Çekmeköy Belediyesi, ayrıca gerçekleştirilen PESTLE ve VESTPIR analizleri sonucunda, dış ve paydaş analizleri ile mevcut misyon, vizyon ve değerlerini yeniden değerlendirdi. Misyon, “Çekmeköy ile hemşerilerimize kaliteli belediyecilik hizmetleri sunmak” olarak belirlenirken, vizyon ise “Çağdaş, adaletli, halkçı ve doğaya saygılı sosyal belediyecilik anlayışıyla huzurlu bir Çekmeköy inşa etmek” şeklinde ifade edildi.
Sonuç
Çekmeköy Belediyesi’nin yeni stratejik planı, geleceğe yönelik umut verici bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu kapsamlı planın başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için sürekli değerlendirme ve tüm paydaşların katılımı önem taşıyor. Belediyenin, bu planla birlikte daha yaşanabilir, daha sürdürülebilir ve sosyal açıdan daha güçlü bir ilçe oluşturması hedefleniyor.