Dolar 34,5424
Euro 36,0063
Altın 3.006,41
BİST 9.549,89
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 10°C
Çok Bulutlu
İstanbul
10°C
Çok Bulutlu
Pts 11°C
Sal 11°C
Çar 13°C
Per 14°C

Beymen’den 2025’te Yüzde 50 Kadın Çalışan Hedefi: Daha İyi Bir Dünya, Daha Eşit Bir Gelecek

Beymen’den 2025’te Yüzde 50 Kadın Çalışan Hedefi: Daha İyi Bir Dünya, Daha Eşit Bir Gelecek
8 Mart 2024 00:20
158

Türkiye’nin lider lüks moda ve yaşam stili öncüsü BeymenDünya Kadınlar Günü vesilesiyle gerçekleştirdiği iletişim çalışmasında “2025’te yüzde 50 kadın çalışan hedefiyle daha iyi bir dünya, daha eşit bir gelecek için tüm kadınlara sözümüz var” çağrısı yaptı. Beymen Group çatısı altında görev yapan kadın çalışanlarla gerçekleştirilen söyleşilere yer verilen iletişim çalışmasında; grubun duyarlı, saygılı, adil ve eşitlikçi iş modeliyle yarattığı kapsayıcı kültürün yansımaları ortaya konuldu. 

Grubun sürdürülebilirlik yol haritasını oluşturan “Beymen Promise” projesi kapsamında “Dünyaya Sözümüz Var” diyen Beymen, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ESG) stratejileri çerçevesinde hedeflerini şeffaflıkla ve ölçülebilir bir yaklaşımla hayata geçirmeye devam ediyor. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olan grup, sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında eşit bir çalışma ortamı için söz verdiğini duyurmuştu.

Beymen’in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü iletişimi kapsamında, grup bünyesinde, satınalma, tedarikçi ilişkileri, pazarlama, mimari ve inşai işler, görsel düzenleme, mağazacılık, lojistik ve e-ticaretin de aralarında bulunduğu farklı departmanlarda görev yapan kadın çalışanlar ile söyleşiler gerçekleştirilen söyleşiler, grubun sosyal medya hesaplarından yayınlanıyor.

Beymen Group CEO’su Elif Çapçı, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü iletişimleri kapsamında yaptığı açıklamada şöyle konuştu: “Beymen kültürü son derece eşitlikçi ve kapsayıcı, çok sesli, çok renkli bir orkestra. Bana en çok sorulan sorulardan biri, ‘Beymen’de bu bitmeyen yaratıcılık nereden geliyor’, oluyor. Bence o yaratıcılık çeşitlilikten geliyor. Beymen Group bünyesinde 4 bine yakın çalışma arkadaşımız var ve biz, bu büyük aile için Beymen Promise diyerek yola çıktık. Eşit bir çalışma ortamı sağlamaya söz verdik. Ayrıca her zaman vurguladığım gibi grup olarak gücümüzün farkında olduğumuz kadar, sorumluluklarımızın da farkındayız. Yaşamın her alanında eşitliğe inanıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği meselesini gönülden ciddiye alıyoruz. Kadınlar ve kız çocukları için eğitimden başlayarak her alanda fırsat eşitliği yaratmak adına özel sektöre önemli rol düştüğüne inanıyoruz. İşte tam da bu nedenle Beymen Group’ta belirlediğimiz tüm hedefler için çalışırken üzerlerine daha da fazlasını ekleyerek yolumuzu çiziyoruz, kararlılık ve cesaretle hareket ediyoruz. Önümüzdeki dönemde yeni programlar ve projeler ile katkımızın ve etkimizin önemli olacağına inandığımız alanlarda çalışmalarımızı güçlendirerek sürdüreceğiz.”

Paylaşın:
Habermax'ta Tarafsız ve Şeffaf Habercilik Habermax olarak, habercilik anlayışımızın temelinde objektiflik, tarafsızlık ve şeffaflık yer alıyor. İnternet sitemizde, hakaret içermediği sürece her görüşe saygı göstererek, farklı bakış açılarına yer vermeye özen gösteriyoruz. Siyasi haberlerde sağ-sol ayrımı yapmaksızın, toplumun her kesimine hitap eden ve doğru bilgilendirmeyi amaçlayan içerikler sunuyoruz. Güncel ve doğru habere ulaşmanın önemine inanan Habermax, okuyucularının güvenini kazanmayı ve korumayı hedeflemektedir. Siz de güvenilir ve tarafsız haberlere ulaşmak için bizi takip etmeye devam edin.
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Mesaj Gönder
Merhaba, yayınlanmasını istediğiniz mesajınızı bize iletin, yayınlayalım.