Aras Kargo’dan 8 Mart’a Özel Film: Kadınların Gücü Sahadan Yönetim Masasına

HABERMAX. Aras Kargo, toplumsal cinsiyet dengesini insan odaklı dönüşüm stratejisinin merkezine alarak kadınların iş hayatındaki varlığını ve liderliğini güçlendirmeye yönelik somut adımlar atmaya devam ediyor. Şirket, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında hazırladığı özel filmle sahadan karar masalarına uzanan farklı alanlarda kadınların emeğini ve kurum içindeki etkisini görünür kıldı.

Türkiye’nin öncü kargo şirketlerinden Aras Kargo, kadınların işe alım süreçlerinden kariyer gelişimine kadar iş hayatının her aşamasında daha görünür ve güçlü şekilde yer almasını destekleyen kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Sahada, Yönetimde ve Sporda Kadın Gücü

Hazırlanan özel filmde; direksiyon başındaki kadın sürücüler, sahada dağıtım yapan kadın kuryeler ve yönetim masasında yer alan kadın liderlerin görüntüleriyle kadınların Aras Kargo’daki aktif rolü öne çıkarılıyor.

Ayrıca filmde, Sultanlar Ligi’nde mücadele eden Aras Kargo Kadın Voleybol Takımı da yer alarak kadınların spordaki varlığına dikkat çekiliyor. Böylece Aras Kargo’nun kadın CEO’su, voleybol takımı ve operasyonel alandaki kadın çalışanlarıyla toplumsal cinsiyet dengesi yaklaşımı vurgulanıyor.

“Toplumsal Cinsiyet Dengesi Stratejimizin Parçası”

Aras Kargo CEO’su Barbara Hagen, kadın liderliği ve eşitlik yaklaşımıyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:

“Aras Kargo’da amacımız; kadın liderlerin bir araya geldiği, birbirine ilham verdiği ve sektörde daha fazla kadının liderlik rollerine adım atmasına cesaret veren bir ortam yaratmak. Kadınların gelişebileceği bir alan yaratmanın tüm çalışanları yukarı taşıdığına inanıyoruz.”

Hagen, şirketin kadın lider oranını %40’a çıkarma hedefi doğrultusunda somut adımlar attığını belirterek şu uygulamaları sıraladı:

• İş ilanlarında “kadın adaylara açığız” ifadesinin kullanılması
• Her mülakat sürecinde en az bir kadın yöneticinin yer alması
• Çalışan annelere kreş desteği sağlanması
• Erkek çalışanlara 30 gün babalık izni verilmesi
• Annelerin iş hayatına dönüşünü destekleyen “İşe Dönüş Rehberi” uygulaması

Aras Kargo, İnsan ve Kültür yapılanması kapsamında 416 farklı KPI ile toplumsal cinsiyet eşitliğini takip ederek uzun vadeli kurumsal dönüşümü destekleyen politikalar uyguluyor.

Hagen, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Kadınlar görüldüğünde, duyulduğunda ve desteklendiğinde yalnızca bireyler değil, tüm organizasyon güçlenir. 8 Mart için hazırladığımız filmle kadın çalışanlarımızın yarattığı etkiyi görünür kılmayı amaçladık.”

Paylaşın:

Please follow and like us: