HABERMAX. Muhtarlar arasında sendika üyeliği üzerinden 50 bin TL maaş alınacağı, sendikaya üye olmayanların ise 28 bin TL maaş alacağı yönündeki iddialar tartışma yarattı. Elazığ Muhtarlar Federasyonu Başkanı Ahmet Gül, muhtarların ekonomik beklentileri üzerinden gerçek dışı vaatlerde bulunulduğunu ileri sürerek önemli açıklamalarda bulundu.
Türkiye genelindeki muhtarları yakından ilgilendiren sendikalaşma tartışması büyüyor. Son günlerde muhtarlar arasında dolaşıma giren, sendikaya üye olanların 50 bin TL, üye olmayanların ise 28 bin TL maaş alacağı yönündeki söylemlere Elazığ Muhtarlar Federasyonu Başkanı Ahmet Gül tepki gösterdi.
Gül, söz konusu maaş iddialarının hiçbir yasal dayanağının bulunmadığını savunarak muhtarların umutlarının gerçek dışı vaatlerle istismar edilmemesi gerektiğini söyledi.
“BU İDDİALARIN HİÇBİR YASAL DAYANAĞI YOK”
Ahmet Gül, muhtarlara yönelik 50 bin TL maaş vaadiyle ilgili dolaşan bilgilerin gerçeği yansıtmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Öncelikle açıkça ifade etmek isterim ki bu iddiaların hiçbir yasal dayanağı yoktur. Bu tür söylemler külliyen yalandır. Muhtarlarımızın beklentileri ve ekonomik sıkıntıları üzerinden umut tacirliği yapılmasını doğru bulmuyorum.”
SENDİKA KURMA HAKKI, MAAŞ ARTIŞI ANLAMINA GELMİYOR
Sendikanın kuruluş sürecine de değinen Gül, ilk aşamada Bakanlık tarafından kabul edilmeyen kuruluş başvurusunun ardından kurucuların mahkemeye başvurduğunu ve yargı süreci sonucunda sendika kurma hakkının elde edildiğini belirtti.
Ancak mahkeme kararıyla sendika kurma hakkının kazanılmasının, muhtarlara otomatik olarak maaş artışı, ek ödeme, toplu sözleşme hakkı veya yeni özlük hakları kazandırmayacağını savundu.
Gül, mevcut hukuki yorumların ve mevzuatın ileride yapılabilecek yasal düzenlemelerle yeniden değerlendirilebileceğini de ifade etti.
“MUHTARLARIMIZA SOMUT OLARAK NE KAZANDIRILDI?”
Sendikaların muhtarlık kurumuna sağladığı somut kazanımların sorgulanması gerektiğini belirten Ahmet Gül, şu soruları gündeme taşıdı:
“Bugün sendikaların muhtarlık kurumuna somut olarak kazandırdığı nedir? Muhtarlarımızın maaşına, özlük haklarına veya çalışma koşullarına ilişkin hangi yasal kazanımı sağlamışlardır?”
Gül ayrıca 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 15. maddesine dikkat çekerek belediye başkanları ve milletvekillerinin sendikacılık kapsamındaki hukuki konumlarıyla muhtarlık kurumunun statüsünün dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
“SENDİKA TABELALARI MUHTARLARI BÖLMESİN”
Muhtarlık alanında yeni sendikal oluşumların çoğalmasının birlik ve beraberliğe zarar verebileceğini savunan Gül, farklı oluşumların muhtarlar arasındaki ortak temsil gücünü zayıflatabileceği uyarısında bulundu.
Gül açıklamasında, muhtarlık kurumunun gücünü ayrışmadan değil, birlik ve beraberlikten aldığını vurguladı.
HEDEF: 50 BİN MUHTARIN ORTAK GELECEĞİ
Mücadelelerinin yeni sendika tabelaları oluşturmak olmadığını belirten Ahmet Gül, muhtarlık kurumunun güçlü bir yasal statüye, ekonomik güvenceye ve hak ettiği özlük haklarına kavuşması gerektiğini söyledi.
Gül, muhtarların temsil gücüne ve kurumsal itibarına zarar verebilecek gelişmeler karşısında herkesin sorumluluk taşıdığını ifade ederek açıklamasını şu çağrıyla tamamladı:
“Hiç kimse muhtarlarımızın umutlarını gerçek dışı maaş vaatleriyle istismar etmesin. Gelin, muhtarlık kurumunu bölerek değil, birleşerek güçlendirelim. Kişisel hesapları değil, 50 bin muhtarımızın ortak geleceğini düşünelim.”
MUHTARLARIN GÖZÜ YASAL DÜZENLEMEDE
Ahmet Gül'ün açıklamaları, muhtarların maaşları, sendikalaşma hakları ve özlük hakları konusundaki tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
Muhtarların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve temsil haklarının güçlendirilmesi konusunda atılacak adımlar merakla beklenirken, sendika üyeliğiyle maaş artışı sağlanacağı yönündeki iddiaların hukuki dayanağına ilişkin yetkili kurumlardan yapılacak açıklamalar önem taşıyor.
Yorumlar (0)
İlk yorumu siz yapın.