ÇEKSİAD’da “Emanet ve Sürdürülebilirlik” Semineri Yoğun İlgi Gördü

HABERMAX.Çekmeköy Sanayici ve İş Adamları Derneği (ÇEKSİAD), üyelerine yönelik bilgilendirici programlarına bir yenisini daha ekledi. Dernek merkezinde düzenlenen kahvaltılı seminerde, Psikolog-Yazar “Aile Şirketlerinde Emanet ve Sürdürülebilirlik” başlıklı sunumuyla iş dünyasının önemli bir konusunu ele aldı. Programa aile şirketlerinin ikinci kuşak temsilcilerinin yoğun katılım göstermesi dikkat çekti.

Açılış Konuşmasını Başkan Aksoy Yaptı

Seminerin açılış konuşmasını yapan ÇEKSİAD Başkanı M. Çağlar Aksoy şöyle dedi, dernek olarak üyelerin gelişimine katkı sunacak nitelikli etkinlikleri sürdürdüklerini belirtti. Yoğun katılımdan duyduğu memnuniyeti dile getiren Aksoy, yeni dönemde destek veren tüm üyelere teşekkür etti.

Programda ayrıca kısa süre önce vefat eden dernek üyesi Sadrettin Ağırbaş’ın oğlu Av. Ercan Ağırbaş’a plaket takdim edildi. Derneğe yeni katılan iş insanlarına ise rozetleri törenle verildi.

“Aile Şirketleri Rekabetten Değil, Sessizlikten Yorulur”

Seminerde konuşan Cihan Buğdaycı, aile şirketlerinde karşılaşılan sorunların çoğunun ekonomik değil, iletişim temelli olduğuna dikkat çekti.

“Şirketi değil, emaneti; rakamları değil, ilişkileri; bugünü değil, yarını konuşmalıyız” diyen Buğdaycı, aile şirketlerinin yalnızca ticari bir yapı değil, aynı zamanda kültürel ve duygusal bir miras taşıdığını vurguladı.

Aile şirketlerinin çoğu zaman rekabet koşullarından değil, konuşulmayan duygulardan, netleşmeyen rollerden ve paylaşılamayan yetkilerden dolayı yıprandığını ifade eden Buğdaycı, “Konuşulmayan her mesele zamanla ağır bir yüke dönüşür. Bu yükün adı ise emanettir” dedi.

“Nasıl Daha Çok Büyürüz Değil, Nasıl Dağılmadan Büyürüz?”

Seminerin odak noktasının “nasıl daha çok büyürüz” sorusu değil, “nasıl dağılmadan büyürüz” sorusu olduğunu belirten Buğdaycı, liderlerin görünmeyen yüklerine, iş büyürken zayıflayan ilişkilere ve yeni kuşağın “sorumluluk var, yetki yok” çıkmazına dikkat çekti.

Şirket kültürünün kuşaktan kuşağa aktarılmasının önemine değinen Buğdaycı, “İnsan – Liderlik – Etki (İLE)” perspektifiyle sürdürülebilirliğin ancak güçlü iletişim, net rol paylaşımı ve sağlıklı bir liderlik anlayışıyla mümkün olabileceğini anlattı.

Yoğun Katılım ve Etkileşimli Atmosfer

Katılımcıların aktif şekilde dahil olduğu seminer, soru-cevap bölümüyle sona erdi. ÇEKSİAD’ın önümüzdeki dönemde de üyelerine yönelik benzer içerikte programlar düzenlemeye devam edeceği belirtildi.

Paylaşın:

Please follow and like us: