HABERMAX. Migros, Türkiye genelinde taşeron firmalar aracılığıyla işletilen dağıtım merkezlerinde görev yapan 7.875 çalışanını kadrosuna dahil ettiğini açıkladı.
Şirket tarafından yapılan açıklamada, dağıtım merkezi çalışanlarının Migros bünyesine geçmesiyle birlikte, 54 yıldır iş kolunda örgütlü ve yetkili olan Tez-Koop-İş Sendikası ile yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamındaki tüm hak ve kurumsal faydalardan yararlanabileceği belirtildi.
Açıklamada ayrıca, Tez-Koop-İş Sendikası’nın 45 bin sendika üyesi çalışanı temsilen yetki belgesini Migros’a sunmasının ardından, yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 20 Ocak 2026 tarihinde başladığı ve görüşmelerin halen devam ettiği bilgisi paylaşıldı.
2026 Ücretleri ve Yeni Haklar Geçerli Olacak
Bu kapsamda kadroya alınan dağıtım merkezi çalışanları; 2026 yılı için belirlenen ücretlerin yanı sıra mevcut haklarını koruyarak, sendikaya üye diğer Migros çalışanları gibi yeni dönem toplu sözleşmeden doğacak yan hak ve kazanımlardan da yararlanabilecek.
Sağlanan Hak ve İmkanlar Açıklandı
Migros, dağıtım merkezi çalışanlarına sağlanan imkanları şu başlıklar altında sıraladı:
Toplu İş Sözleşmesi ile Sağlanan Nakdi Haklar:
- İkramiye
- Yakacak ve giyim yardımı
- Ramazan ve Kurban Bayramı yardımları
- İzin harçlığı
- Öğrenim gören çocuklar için tahsil yardımı
- Doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları
Ulaşım ve Servis İmkanları:
- Servis hizmeti
- Servis bulunmayan bölgelerde, belediyelerce belirlenen abonman tutarına göre yol parası desteği
İzin Hakları:
- İş Kanunu’ndan doğan izinlere ek olarak 2 gün ilave yıllık izin
- Evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt izinleri
Migros Çalışanlarına Özel Avantajlar:
- BES programına katılan ve maaşının %4’ü kadar prim ödeyen çalışanlara eşit oranda Migros katkısı
- Özel sağlık sigortasında %50 Migros desteği
- Migros alışverişlerinde %5 çalışan indirimi
- Çalışan ve ailesinden toplam 5 kişinin yararlanabildiği özel mobil hat indirimi
Migros’un bu adımı, taşeron istihdamdan kadrolu çalışmaya geçiş açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilirken, sendikal hakların genişletilmesi bakımından da dikkat çekici bir uygulama oldu.
Yorumlar (0)
İlk yorumu siz yapın.